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Vivimos en un entorno que cambia constantemente, estos cambios, obligan a las empresas, a elaborar estrategias para responder a los cambios y al mismo tiempo incrementar su competitividad. La transición, es un proceso complicado ya que en la mayoría de las organizaciones siempre existirán pingüinos acostumbrados a dictar las reglas y llevar el control.
Vivimos en un entorno que cambia constantemente, estos cambios, obligan a las empresas, a elaborar estrategias para responder a los cambios y al mismo tiempo incrementar su competitividad. La transición, es un proceso complicado ya que en la mayoría de las organizaciones siempre existirán pingüinos acostumbrados a dictar las reglas y llevar el control.
La antigüedad de los pingüinos dentro de una empresa, les impide ver el entorno con ojos críticos, se han acostumbrado tanto a los problemas diarios que ahora los consideran una rutina; la llegada de un nuevo integrante con ideas innovadoras es en primera instancia una amenaza para ellos, crear e innovar, significaría tener que salir de su zona de confort, y aprender cosas nuevas.
El reto para todas las empresas es, identificar las mentes creadoras e innovadoras y darles la oportunidad de poner en práctica sus ideas, ya que la suma de todos los talentos siempre será mejor que cualquier talento individual.
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